Argentina estalla contra milei y su reforma «esclavista»

Este jueves, la Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto que, una semana antes, ya habían aprobado los senadores.
Argentina se levanta contra la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei que apunta a redefinir las condiciones de trabajo en el país, una iniciativa que el gobierno define como «modernización» de las relaciones laborales y los críticos y el pueblo califican de «esclavista»

El debate de este jueves se produjo en medio de un paro general convocado por la Central General de los Trabajadores (CGT) -la principal central sindical del país- y movilizaciones en la Plaza de los Dos Congresos, donde sesionaban los diputados.

Entre las propuestas que más controversia causan está la extensión de la jornada laboral en un máximo de hasta 12 horas por día, el cálculo de las indemnizaciones por despido y las restricciones de las licencias médicas.

El gobierno de Milei propone la ampliación de la jornada laboral diaria de 8 a 12 horas sin necesidad de pagar horas extras, medida que ha sido considerada por la clase trabajadora como una medida «Esclavista» por el retroceso de las normas laborales y protección de los trabajadores argentinos.

El gobierno sostiene que los trabajadores podrán negociar, por ejemplo, trabajar de lunes a jueves más horas cada día y tener libres los viernes.

El proyecto permite que los salarios sean pagados en moneda nacional o extranjera, y una parte en «especie, habitación o alimentos».

Además, se incorpora el concepto de «negociación dinámica» del salario.

Por otro lado, se redefine la fórmula de cálculo de las indemnizaciones por despido al acotar lo que se entiende por la remuneración del trabajador.

De aprobarse la medida, quedarán excluidas del cálculo las vacaciones, los premios y otros conceptos que no formen parte del sueldo mensual.

La reforma establece modificaciones en la ley de asociaciones sindicales, busca acabar con la creación y funcionamiento de los sindicatos, por ejemplo, Las asambleas sindicales no deberán afectar el normal desarrollo de la empresa, deberán contar con autorización del empleador y el trabajador no cobrará por ese tiempo.

Por último, la reforma contempla beneficios fiscales para los empleadores, con el supuesto argumento de fomentar que las empresas contraten nuevos empleados, argumento que no ha dado resultados y ha quedado plenamente demostrado que únicamente beneficia a los empleadores.

Es evidente que no aumente el empleo después de la medida, porque la carga social no es el elemento más importante para los empresarios. «En lo que se van a fijar los empresarios a la hora de contratar es si van a tener clientes y si el margen de ganancia les va a permitir sostener el negocio»,